お知らせ

当法人ではこの度、新しく採用された職員を対象に、法人の指針となる「IWAKIスタンダード」を用いた座学研修を実施いたしました。

今回の研修は、単なる業務スキルの習得に留まらず、当法人が大切にしている「和（やわらぎ）」の精神や、利用者様一人ひとりに寄り添う支援のあり方を深く学ぶことを目的としています 。

研修では、下村理事長及び研修担当者より、以下の項目を重点的に説明をいたしました。

●法人の歴史 … 「法人の設立から現在までの歴史」や前理事長及び下村理事長の想いの説明。

●行動理念「3S3I」の徹底 … 迅速（SPEEDY）、安全（SAFETY）、専門的（SPECIALITY）な支援に加え、創意工夫（IDEA）やイメージ（IMAGE）を持ち、自身の存在意義（IDENTITY）を示す重要性を学びました 。

●障害特性の基礎知識 … 知的障害や自閉症スペクトラム、発達障害、てんかん等の特性を正しく理解し、個々のニーズに合わせた「利用者本位」の支援について学びました 。

●安全対策とリスクマネジメント … ヒヤリハット報告の重要性や緊急時の対応など、利用者様の安全を守るための具体的な手続きを習得しました 。

研修に参加した新任職員からは、「法人の歴史や理念を知ることで、責任の重さを改めて実感した」「視覚的な支援など、明日からの実践に活かしたい」といった前向きな感想が聞かれました。

私たちは、職員一人ひとりが「IWAKIプライド」を持ち、利用者様やご家族にとっての最良の伴走者となれるよう、今後も継続的な教育と研鑽に努めてまいります 。

新体制となる当法人を、どうぞよろしくお願い申し上げます。