取得資格推奨制度

ご利用者への質の高い支援提供を目的とした資格の取得を応援します。研修参加費・講座の受講料・受験料などの一部補助（資格ごとに規程あり）合格した場合には、合格祝金をプレゼント（金額については規程あり）

対象となる資格例

介護福祉士、社会福祉士、保育士、管理栄養士・栄養士、看護師・准看護師、行動援護従事者研修、介護初任者研修、日商簿記、調理師、社会福祉主事、精神保健福祉士など

育児休暇制度（産前、産後、育児）

産前産後・育児休暇

産前8週間前～満1歳の誕生日を迎えるまでの休職が可能です。保育所の受け入れなど事情によっては期間の延長も認められています。（最高2歳迄）

看護休暇

小学校就学前までの子どもが負傷・疾病にかかった場合又は予防接種・健康診断を受けさせる場合には、年5日/人の休暇が取得できます。

短時間勤務

3歳に満たない子どもを療育する職員は、勤務時間を6時間～7時間に短縮しての勤務をすることが可能です。
※その他、育児中の方は、時間外勤務や深夜業務はありません。

永年勤続表彰制度

入職より3年・5年・10年・20年経過した方に対して、表彰を実施します。
3年目の方には現金を、5年目以降の方には旅行券（3万円～10万円）をプレゼントします。

保存有給休暇制度

未使用分の有給休暇を2年間保存することが出来ます。怪我や疾病による休業が必要な際に使用ができます。

介護休暇制度

要介護状態にある家族の介護が必要な場合、通算93日の介護休暇を取得することが出来ます。

慰労会

年に2回、全事業所の職員が集まる食事会を開催します。

誕生日休暇

誕生日（休日に重なる場合は、直後の勤務日）に休暇を取得できます。

福利厚生サービス「リロクラブ」

職員向け福利厚生充実のため、福利厚生サービス「リロクラブ」に加入しています。このサービスでは、食事・旅行・買い物などに使用できる様々な割引やお祝い制度など、通常の法人で定める福利厚生に加えて使用できるものとなっています。