WELFARE

icon1取得資格推奨制度

ご利用者への質の高い支援提供を目的とした資格の取得を応援します。研修参加費・講座の受講料・受験料などの一部補助(資格ごとに規程あり)合格した場合には、合格祝金をプレゼント(金額については規程あり)

対象となる資格例
介護福祉士、社会福祉士、保育士、管理栄養士・栄養士、看護師・准看護師、行動援護従事者研修、介護初任者研修、日商簿記、調理師、社会福祉主事、精神保健福祉士など

icon2育児休暇制度(産前、産後、育児)

産前産後・育児休暇
産前8週間前~満1歳の誕生日を迎えるまでの休職が可能です。保育所の受け入れなど事情によっては期間の延長も認められています。(最高2歳迄)
看護休暇
小学校就学前までの子どもが負傷・疾病にかかった場合又は予防接種・健康診断を受けさせる場合には、年5日/人の休暇が取得できます。
短時間勤務
3歳に満たない子どもを療育する職員は、勤務時間を6時間~7時間に短縮しての勤務をすることが可能です。
※その他、育児中の方は、時間外勤務や深夜業務はありません。

icon3永年勤続表彰制度

入職より3年・5年・10年・20年経過した方に対して、表彰を実施します。
3年目の方には現金を、5年目以降の方には旅行券(3万円~10万円)をプレゼントします。

icon4保存有給休暇制度

未使用分の有給休暇を2年間保存することが出来ます。怪我や疾病による休業が必要な際に使用ができます。

icon5介護休暇制度

要介護状態にある家族の介護が必要な場合、通算93日の介護休暇を取得することが出来ます。

icon6慰労会

年に2回、全事業所の職員が集まる食事会を開催します。

icon7職員BBQ大会

年に1回、職員のためのBBQ大会を開催。主に有志や若手の職員が中心となり企画をします。職員だけでなく、職員の家族も招待し、BBQを楽しみます。

icon8誕生日休暇

誕生日(休日に重なる場合は、直後の勤務日)に休暇を取得できます。

『奈良県福祉・介護事業所認証制度』認証(平成30年3月30日)

当法人の事業所が、『奈良県福祉・介護事業所認証制度』において、
“安心して働ける職場”として、奈良県知事の認証を受けました。
今後も安心して働いて頂けるよう、職場環境の改善などを継続していきます。

奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証

認証を受けた事業所

  • 障害者支援施設 ゆらくの里
  • ゆらくの里 コテージ・コテージJr.
  • 風鈴山荘
  • ゆらくの里放課後等デイサービスセンター

奈良県福祉・介護事業所認証制度とは…

平成28年12月から、福祉・介護事業所における人材育成の取組や就労環境等を求職者等から「見える化」することで、求職者が安心して応募、就職できるようにするとともに、福祉・介護事業所の意識改革、職員の就労環境や処遇等の向上を図る制度です。人材育成や就労環境等の整備など6分野20項目の評価項目をクリアした事業所が、奈良県知事より“安心して働ける職場”として認証を受けることが出来ます。

▼福祉・介護の仕事魅力情報なら
http://www3.pref.nara.jp/fukushikaigo/

『なら女性活躍推進倶楽部』会員登録(平成30年5月10日)

当法人では、女性活躍推進のための取り組みを行っていくため、
「なら女性活躍推進倶楽部」の、会員登録を実施しました。

奈良女子活躍推進倶楽部

当法人の女性活躍宣言

  • 女性職員を積極的に雇用します。
  • 育児休暇が取りやすいように、職場環境を整えます。
  • 育児休暇取得後も安心して働けるよう支援します。

なら女性活躍推進倶楽部とは…

男性も女性も働きがいを感じ、いきいきと働き続けることができる職場づくりを目的として、行政・関係団体等とともに取組を行っていく制度です。

▼なら女性活躍推進倶楽部について
http://www.pref.nara.jp/49126.htm